İnsan Kaynakları Politikamız

Şirketimizin insan kaynakları politikası; insana yapılan hiçbir yatırımın karşılıksız kalmayacağı düşüncesinden yola çıkarak, sürekli gelişime açık, öğrenen, verimli ve yüksek performansa sahip bir takım oluşturmaktır.

Bununla birlikte SPK, Kurumsal Yönetim İlkeleri, III – 4. maddesi çerçevesinde;

• Eşit koşullarda kişilere eşit fırsat sağlanması,
• Çalışanların özlük hakları, kariyer ve şirket imkanlarına ilişkin bilgilendirilmesi,
• Çalışanlar için güvenli çalışma ortam ve koşullarının sağlanması,
• Çalışanlar arasında ayrım gözetilmemesi ve çalışanların kötü muamelelere karşı önlem alınması

Hususları şirket yönetim kurulumuzun tam bir mutabakatla benimsediği ve uygulamaya ilişkin takipçisi olduğu ilkelerdir.

Kurumsal Yönetim Komitesi 13.12.2005 tarih ve 5 nolu kararı ile çalışanlar ile ilişkileri yürütmek üzere “İnsan Kaynakları Temsilcisi” olarak Sayın Salih Yazıcı’nın atanmasına yönetim kuruluna teklifte bulunmuş ve yönetim kurulu aynı gün yapılan toplantıda tavsiye kararını kabul etmiş ve uygulamaya başlanmıştır.

Çalışanlardan özellikle ayrımcılık konusunda herhangi bir şikayet alınmamıştır.